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diversity – learning – change

Veränderungsprozesse

26. Februar 2016

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Begrüßung

Herzliche willkommen bei kuhvogel! Wir freuen uns, dass Sie sich für die Angebote von uns interessiert. Wir begleiten Menschen, die erfolgreich Kultur und Kulturprojekte entwickeln. Ebenso begleiten wir Teams und Einzelpersonen, die Veränderung brauchen – ob in ihrem persönlichen Leben, zur Überwindung von Meinungsverschiedenheiten, in Organisations- und Arbeitszusammenhängen oder bei großen Projekten, die sie starten wollen, um Lebensbedingungen zu verbessern. Das Kuhvogelweibchen legt gleich ihrer Kuckuckskollegin die eigenen Eier ins fremde Vogelnest, genauer in das des wenig vertauensvoll klingenden Tyrannenvogels. Im Gegensatz nun zu den geschlüpften Kuckucksjungen benehmen sich jedoch die Kuhvögelkinder sozial wesentlich intelligenter: sie werfen niemanden aus dem Nest und treiben lediglich die Ernährereltern zu vermehrter Nahrungslieferung an. Wir nehmen das Sinnbild des „Kuhvogel“ mit einem gewissen Schmunzeln als den Prototyp der faszinierenden Möglichkeiten von Diversity Managements, das uns alle gleichermaßen begeistert, inspiriert und Nachhaltig bereichert.

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